本局各处室：
现将《2007年度市局行政执法责任制考核细则》印发给你们，请结合部门实际，认真贯彻执行。
附件：2007年度市局行政执法责任制考核细则
二○○七年七月十二日
主题词：执法 考核 细则 通知
打印：郭 勇 校对：陈 超 共印5份
附件：
常州市统计局行政执法责任制考核细则（试行）
为了全面贯彻落实依法行政实施纲要，推行行政执法责任制，强化《常州市统计行政执法责任制》规定的工作责任，特制定本考核细则。
本考核细则考核结果，纳入本局年度工作考核。
在考核中，未涉及考核内容的处室，得该考核项目平均分。
一、履行法定职责（20分）
1、按照国家和省局工作要求，认真贯彻实施国民经济核算制度及各类统计报表制度，完成上级统计部门布置的各项调查任务，及时上报真实、准确的统计数据。（5分）
2、搜集、整理、管理、公布全市基本统计资料。依法对国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计监督，及时向市委、市政府和有关部门提供信息咨询建议和意见；定期发布国民经济和社会发展统计公报；检查、审定、监督、管理各部门、各新闻媒介引用的全市国民经济和社会事业重要指标的发布。（5分）
3、按国家统一布置在市政府领导下，会同有关部门组织重大的国情国力普查和市情市力调查。（5分）
4、完成市政府交办的其它工作事项。（5分）
二、规范行政行为（35分）
5、规范统计任务布置形式。吃透制度精神，结合专业实际，制订年定报制度和工作方案，并下发机关正式文件。若采用会议部署方式，要印制统一的会议签到单，标明布置内容，做好签到工作。若采用文件部署方式，必须明确年定报的主要内容、表种、增减变化、业务标准、指标解释、报表上报时间、报送渠道以及具体工作要求等内容。（6分）
6、规范统计业务培训。高度重视业务培训和辅导工作，把报表的统计规范，方法制度，填报范围和指标口径解释清楚。同时，要将《统计法》作为培训内容，每次培训必须宣讲统计法律法规。做好包括培训时间、地点、培训内容、参考材料（依据）、培训责任人和参训对象签名材料等内容在内的业务培训记录。（8分）
7、规范新增单位告知方式。对于年定报统计中的新增单位，要求以《统计任务告知书》的方式进行书面告知，依法履行送达程序，告知其所享有的权利和应履行的义务，以及相应的统计法律责任，严格实行回执制度。对于抽样调查，应将开展抽样调查的相关文件及所附调查点名单送达调查对象，并执行回执制度。（8分）
8、在年定报布置过程中涉及的所有资料，如，文件、会议签到单、会议印发材料、业务培训资料、新增单位《统计任务告知书》及回执等材料，必须及时整理归档，作为重要行政记录存档。（6分）
9、规范报表传递。严格规范报表领用、上报行为，做好报表领用和上报记录。基层单位上报的各种原始资料，必须要有纸介质报表，内容应包括报送日期，单位公章，统计人员、统计负责人和单位负责人的签字，保存时间一般不得少于3年。（7分）
三、强化统计执法（35分）
10、制定并按时完成监审计划。制定专业监审计划，按计划完成监审任务，及时整理、汇总相关监审资料。（5分）
11、认真查处统计违法案件。查处统计违法案件做到主体合法、事实清楚、证据确凿、程序规范、适用法律正确，保证案件处理材料的及时性、准确性和完整性。（10分，未查处违法案件不得分。）
12、积极参与统计督查工作。做好乡镇（街道）督查准备工作，按程序完成统计督查任务，及时撰写数据质量报告和督查工作总结。（5分）
13、配合统计巡查工作。主动了解并积极配合对辖市区的统计巡查工作。（5分）
14、完成上级布置的专项检查任务。从早从严，保质保量地完成国家和省局的各类专项检查任务。（5分）
15、实际工作中运用法律文书处理和解决问题，建立统计监审、催报、查询、检查结论等工作台帐。在实施行政执法过程中形成的文书材料，按照要求分类管理、立卷归档，法律文书台帐实行电子化管理。（5分）
四、其他（10分）
16、以处室为单位，每年撰写1条以上涉及学法执法的工作信息。（5分）
17、组织和参与本局的统计法制宣传活动；参加统计系统的相关业务培训及法制教育活动。（5分）
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